Enmig d’un context de globalització imparable, d’enfortiment dels poders econòmics, i de retrocés en els principals indicadors de desenvolupament humà de moltes zones del planeta, el món cerca nous models de governança mundial que no es basin tan sols en el poder de la llei sinó que intentin fomentar la justícia a partir del propi interès de les parts, i a partir d’un funcionament més eficient de l’economia.

El 31 de gener de 1999, durant la celebració a Davos (Suïssa) del Fòrum Econòmic Mundial, el Secretari General de les Nacions Unides, Kofi Annan, va fer una crida mundial als líders empresarials per promoure el “Global Compact” o “Pacte Mundial”, una iniciativa que pretén promoure la creació d'una ciutadania corporativa global, tot conciliant l'activitat empresarial amb les inquietuds de la societat civil.

D’aquesta manera l'ONU articulava un nou mecanisme per afavorir la governança global, a partir d’un enfocament de gestió que ja estava començant a desenvolupar-se amb força, la Responsabilitat Social de les Empreses, i que permet l’articulació dels diversos interessos i punts de vista, donant veu a les organitzacions internacionals, sindicats i ONG.

És una aposta innovadora, com ho és el desenvolupament de les pràctiques de Responsabilitat, que intenta situar les empreses enmig de la societat, ajudar a construir empreses ciutadanes, a partir de nou principis que queden recollits en el Global Compact i que es deriven de la Declaració Universal dels Drets Humans, de la Declaració de l'Organització Internacional del Treball i de la Declaració de Rio sobre Desenvolupament i Medi ambient.

Per a l’Associació per a les Nacions Unides (ANUE), incorporar aquesta nova visió és un repte que ens obliga alhora a donar-li l’òptica adequada a la nostra realitat, i a promoure un concepte de Responsabilitat molt més proper a les organitzacions que poblen el nostre teixit empresarial, bàsicament integrat per Pimes.

És un gran repte al servei de la mateixa finalitat de promoure els principis de la carta fundacional de les Nacions Unides. I és un repte que no volem adequar merament respecte al model d’empresa que és majoritari aquí, sinó que tenim el propòsit d’ajudar, des de la nostra visió i capacitat, a fomentar un context social que afavoreixi aquestes pràctiques. Ajudar a promoure, en certa manera, un context empresarial i social de major convicció en la responsabilitat.

Això implica introduir aquest enfocament de gestió en tots els models d’organització, tant les empreses com les organitzacions socials o les públiques. I fer també del ciutadà un agent actiu en l’exercici de la responsabilitat, a partir de comportaments quotidians com la mateixa compra sostenible.

Perquè solament una responsabilitat que suposi una exigència i un reconeixement mutu de totes les parts i per a totes les parts tindrà força per avançar i generar des de la cultura social i una nova cultura empresarial i viceversa, trencant el decalatge que es dóna avui entre els valors que hom practica en funció de l’àmbit on es trobi. Cal conciliar els valors de la vida privada, social i laboral, des de l’autonomia de cada sector, fent més coherent l’actuació de les empreses i organitzacions amb els desigs de la població i necessitats de la humanitat.

Per això, ANUE som els primers que, conscients de la significació de la nostra aposta, també volem avançar internament, en tant que organització, a millorar els nostres compromisos i el sentit de la nostra responsabilitat, com a base per a poder avançar comunament en aquests nous reptes.

Us convidarem a seguir aquesta nova línia, a aprendre’n plegats, i a aportar-nos la vostra visió.

Àngels Mataró